HRテック業界では、AIやビッグデータ、クラウド等のような最先端テクノロジーを利用しながら、人事に関連する業務の効率化を図ることが主な仕事となっています。少子高齢化が進み、人手不足が進んでいることや働き方の多様化によって大きな注目を集めており、今後もますますの需要が見込まれている分野です。
このHRテック業界で働くには、いくつかのスキルが求められます。まずは、最先端テクノロジーに関する知識やスキルです。セキュリティ関連やプロミング関連等の知識も活かすことができるでしょう。
また、HRテックは急成長を遂げている分野でもあるため、導入したいと考えている企業の中には、HRテックに関する知識が乏しいところも少なくありません。その企業が抱えている問題点や課題に対して、解決策を提案していくプロセスが必要になってくるのです。そこで、高いコミュニケーション能力も求められるようになります。
そして、様々な業種の企業に対応することになるので、それぞれの企業に合わせたプランを作成することが必要です。ひとつの解決策が、他の企業で必ずしも通用するわけではありません。そのため、その企業に共感し、柔軟に対応する力も求められます。
HRテック業界は、まだまだ今後も大きな成長が見込まれるでしょう。新しいことに取り組むチャレンジ精神や、過去の経験で学んだことをしっかりと反映できる力といった、前向きな姿勢も大切です。
ちなみに、こちらのサイトにはフリーランスがHRテックの案件に携わるヒントが載っていますが、多くのエンジニアの参考になりそうな内容となっているので、HRテック業界に興味があるなら読んでおいて損はないでしょう。